Typujem že väčšina Vás, náštevníkov bežne pracuje ako bežný zamestnanec.
Ale.
Typujem že ste si už dali otázku: „Vyhovuje mi to? Dosahujem satisfakciu?“.
A to je kameň úrazu. Doteraz (i keď trochu zauímave povedať doteraz, keď teraz som už živnostník) som býval zamestnanec.
Úplne bežný, pracovitý občan tejto republiky.
Ale teraz som už živnostník. Áno, musím platiť zdravotku. Ok, síce je to tak trochu nevýhoda, ale tie výhody.
Zhrňme si rozdiel medzi bežným zamestnancom a „freelancerom“:
1. Zamestnanec = stály plat, freelancer = raz viac, raz menej, raz nič
2. Pracovný čas = bežný zamestnanec môže mať maximálne 1 pracu, druhú už iba na polovičný úvezok. Ak vôbec. Freelancer? Vždy keď chce, alebo lepšie povedať keď musí, a platí tu známe pravidlo, viac práce, viac kontaktov, viac peňazí.
A preto vás obdivujem, bežný zamestnanci. Pokiaľ sa dá pracujte. Snažte sa. Ak vám vyhovuje kontrola, dobre.
Ale čo my freelanceri?
My sme mali ochotu pracovať, za rovnakých, ba slabších podmienok. Boli sme ochotný pracovať za menšiu mzdu, viac hodín, i keď to nebolo platené.
A preto vám bežným zamestnancom radím: pracujte tak akurát, ale nie priveľa. Som totiž ukážkovým príkladom.
Ja som išiel cestou veĺa práce, rovnaký plat. Čo som dosiahol? Keď som dokončil projekt, dohoda o ukončení prace.
Ja som bol ochotný pracovať, veľa, kvalitne, dokonca vylepšujúco. Bohužiaľ, nanič.
A preto vám zamestnancom prajem veľa štastia a uživajte si to že si Vás vážia a potrebujú. A my už životom skúsení už vieme ako to je. Ak sa chceš mať lepšie, pracuj na sebe, nie na niekom.